Le poste
Intervenant avec ses propres équipes sur des projets de construction de logements, bâtiments tertiaires et industriels, notre client met à disposition son savoir-faire en tant que Contractant Général, d’Entreprise Générale, de spécialiste Gros œuvre ou Second œuvre, de Bureau d’Etudes Ingénierie, d’Agencement Cuisines / Sdb et de produits innovants du Bâtiment.
Dans ce contexte, vous intégrez la filiale « Logement » du groupe.
Les missions du poste :
Le (la) responsable technique contrôle et garantit l’exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité depuis la conception du projet jusqu’à la livraison de l’ouvrage. Il (elle) pilote les interventions techniques en veillant à concilier les intérêts de l’acquéreur et ceux de l’entreprise.
Il (elle) assure une veille réglementaire et technologique sur l’évolution des réglementations et techniques constructives.
Il (elle) supervise les équipes techniques et sera donc leur responsable hiérarchique.
Les enjeux du poste
Vous occupez une place stratégique dans l’entreprise avec des missions à fortes valeurs ajoutées.
Votre professionnalisme, votre adaptabilité et votre relationnel sont gages de confiance. La satisfaction client est leur priorité.
Le poste est à pourvoir pour le secteur Savoie/ Haute Savoie.
Des déplacements sont à prévoir sur un rayon d’environ 40km autour d’Annecy.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous intégrez un groupe régional en plein essor dont la cohésion de groupe et la parfaite connaissance du bâtiment font d’eux, une renommée.
Votre rémunération sera fonction de votre profil, entre 3700 et 4400€ brut fixe par an.
A cela viennent s’ajouter :
- Des primes trimestrielles sur objectif (à partir de 1700€ par prime par trimestre)
- Une prime annuelle pouvant aller de 5 à 7k.
Profil recherché
BAC +2 minimum (BTS, DUT) à ingénieur, avec 2 à 5 ans d’expérience terrain.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de construction tous corps d’état.
- Management et coordination de projet immobilier.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacités de négociation.
- Capacités relationnelles et managériales.
- Maîtrise du suivi budgétaire.
- Connaissance des normes et procédures réglementaires, ainsi que la législation spécifique à la construction.
- Maîtrise des procédures d’appels d’offres et de gestion des prestataires.
Aptitudes professionnelles :
- Forte capacité relationnelle aussi bien avec le client et les fournisseurs qu’avec les équipes travaux.
- Appétence pour le travail en équipe et en réseau pour faire circuler et remonter les différentes informations nécessaires à l’avancement des projets.
- Autorité et charisme
- Capacité d’analyse et forte réactivité
- Disponibilité et organisation
- Adaptabilité et mobilité
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un voire deux entretiens avec les dirigeants de la filiale
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