Le poste
Notre client :
Vous rejoignez une entreprise qui se place comme un acteur incontournable de la construction modulaire depuis plus de quatre décennies. Basée à Pont-Évêque, près de Lyon, cette entreprise d’une trentaine d’employés se distingue par sa grande flexibilité, son approche avant-gardiste de la construction modulaire et sa proximité avec ses clients. Elle s’est imposée comme un expert dans la conception et la fabrication de bâtiments modulaires modernes et innovants, parfaitement adaptés aux attentes de ses clients, quel que soit le secteur d’activité.
Le poste :
Au sein de l’entreprise, vous intégrez le service bureau d’études. Vous concevez et réalisez des dossiers techniques pour la mise en production de commandes.
Vos missions :
- Contrôler la cohérence des plans et lever les problématiques techniques en proposant des solutions
- Valider avec la production la faisabilité de fabrication pour les situations non connues
- Création et mise à jour de nomenclature du logiciel de dessin
- Apporter une assistance technique au commerce et à la production
La liste des missions peut évoluer dans le temps.
Profil recherché
Vous possédez un diplôme type BTS Conception mécanique ou possédez une expérience significative sur un poste identique.
Vous détenez de solides connaissances techniques et architecturales du bâtiment.
Vous connaissez les réglementations et normes liées à la construction et à l’environnement du bâtiment.
Vous maitrisez un logiciel de CAO, 2D/3D: SolidWorks, Creo
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de vous adaptez en fonction des projets. Vous appréciez le travail en équipe et être à l’aise pour communiquer avec les différentes parties prenantes.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d’évolution et de carrière…
La rémunération est comprise entre entre 2300 et 3500€ brut par mois sur une base de 39h par semaine. La rémunération sera étudiée selon le profil et l’expérience du-de la candidat-e.
Le télétravail est possible à hauteur d’une journée par semaine.
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec l’une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
- Un rendez-vous avec le manager et la RH de l’entreprise
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