Fonctions supports

Le poste

Notre client, acteur majeur dans le secteur de l’énergie recrute pour son entité dédiée au solaire, un-e Commercial-e Photovoltaïque.

Vos missions :

Le ou la Commercial(e) Photovoltaïque est chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients, en proposant des solutions photovoltaïques adaptées à leurs besoins. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la réussite des projets, de la vente à l’installation.

Les principales missions du poste :
– Présenter et promouvoir les solutions photovoltaïques adaptées aux besoins des clients (entreprises, collectivités).
– Rédiger les devis et propositions commerciales tout en assurant le suivi des projets photovoltaïques.
– Superviser la réception des chantiers en garantissant la satisfaction des clients.
– Assurer le suivi des installations après la vente, en assurant un support technique et la satisfaction des clients.
– Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des projets.
– Se tenir informé(e) des évolutions du secteur : innovations, réglementations, aides de l’État et normes techniques.
– Garantir l’image de marque de la Société auprès de la clientèle.
– Réalisation des plans d’affaire clients évaluant la rentabilité des projets
– Accompagner les clients dans le montage et le financement de leurs projets.
– Réaliser des pré-études énergétiques pour optimiser le dimensionnement des solutions proposées.

Votre profil :

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en B to B dans le photovoltaïque.
  • Capacité à adapter les solutions techniques aux besoins des clients.
  • Autonomie, organisation et résilience.
  • Compétences en communication, négociation et présentation.
  • Connaissance des réglementations et des aides liées aux énergies renouvelables.
  • Connaissances techniques des installations solaires et batteries
  • Connaissances techniques des structures charpentes & réglementaire toiture plate

Ce que l’entreprise offre :

  • Un cadre de travail dynamique et moderne
  • La possibilité d’évoluer au sein d’un groupe régional
  • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Déroulement des entretiens

  1. Un entretien avec une de nos Consultantes RH
  2. Un entretien avec le manager de service

Credit photo : fr.freepik.com

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